Partnership contabile: imparare a raggiungere l’obiettivo in una buona azienda

Per ottenere i risultati del lavoro desiderati non è sempre facile. Se non affronti da solo, le colonne aziendali consigliano di trovare un “partner responsabile”. Chi è e cosa può essere utile?

“Vedo l’obiettivo, non vedo ostacoli” – Se questo proverbio non riguarda te, vale la pena considerare perché questo sta accadendo. Se rimandi i compiti per domani, non sai come affrontare le questioni difficili e senti che tutti i tuoi sforzi sono vani, non sei solo.

L’Associazione dello sviluppo dei talenti (un’organizzazione americana non profit che supporta lo sviluppo delle capacità dei dipendenti di varie aziende) ha calcolato quale sia la probabilità che raggiungeremo i nostri obiettivi e studiato quali fattori influiscono sul risultato. Se hai solo un’idea o un obiettivo, la probabilità che soddisfi il piano è solo del 10%.

Se pianifichi un momento specifico per te stesso, a cui il tuo compito dovrebbe essere completato, la probabilità aumenta al 40%. Se dai a qualcuno una promessa che farai il previsto, il 65% a favore del fatto che accadrà.

Ma se vuoi raggiungere i tuoi obiettivi in ​​95 casi su 100, gli negozi di business Gary Henson e Joe Littel offrono di trovare un “partner di reporting” (dall’inglese. – Partner di responsabilità). Chi è? Lo scopriamo con gli esperti.

Occhio per occhio

La contabilità è la nostra disponibilità ad assumersi la responsabilità e riferire a qualcuno per le nostre azioni. Entrando in partnership responsabili, abbiamo responsabile dei nostri collaboratori per le sue azioni e sta per la responsabilità per i nostri risultati. Essere su un piano di parità, non essere correlato al tipo “subordinato da capo”, puoi aiutarti a vicenda, dicono colonne di business.

Come accade questo? Tu e il tuo partner si riferiscono regolarmente a vicenda sullo stato dei vostri affari durante le riunioni precedentemente nominate. Puoi condividere informazioni sui progressi e sulle difficoltà che dovevi affrontare l’uno con l’altro. Il tuo supporto motiva un partner a raggiungere gli obiettivi e fa lo stesso per te. Gli allenatori scherzano: “Se questo è vero, allora perché non tutti hanno pensato di trovare un” partner responsabile “per se stessi?

La risposta è semplice: non tutti sono moralmente pronti per questo

. Tali relazioni possono essere solo il risultato della tua soluzione personale. Se questo percorso è forzato, sconosciuto, molto probabilmente, l’attenzione non funzionerà. Richiede un alto livello di coinvolgimento personale nella causa comune e nell’inserimento di adempimento degli obblighi nei confronti del “collega”.